Фриланс – работа в свободном полете

Представьте себе, что есть умельцы, которые без проблем зарабатывают, не выходя из дома. Они трудятся без рабочего графика и никому не дают отчеты. И все 100% дохода от деятельности достается им. Потому что они — фрилансеры.

Если верить юмористам «рай — это место, где нет будильников, начальников и понедельников». В таком случае следует предположить, что работа на фрилансе — вовсе не работа, а сплошной парадиз. В Европе число фрилансеров превысило 60 млн. человек и к 2010 году, по прогнозам экспертов, удаленную работу выберут уже 100 млн.

И действительно, им не надо вскакивать по настойчивому требованию звенящего часового механизма, наспех принимать водные процедуры и облачаться в костюмы, соответствующие правилам бизнес-этикета, мчаться в общественном транспорте, чтобы успеть проскочить на свое рабочее место к 9.00. У них стерты грани между будними и выходными днями и бдительного начальственного ока над ними тоже нет. Да еще, согласно статистическим данным, у активно работающих фрилансеров заработок в среднем на 30-40% выше, чем у офисных коллег. Мечта, да и только. В таком случае все работники покинули бы свои офисы и устремились на вольные хлеба. Но… фрилансеры все-таки находятся в меньшинстве. Почему?

Фриланс. Профессии в сети

Современные коммуникации, Интернет рушат стереотипы, переписывают правила, меняют нашу жизнь и представления о работе. И не смотря на кажущуюся бесперспективность удаленной работы, рынок быстро растет и развивается.

Все чаще публикуются вакансии для фрилансеров, открываются сообщества, форумы, специализированные порталы. Причина роста – в выгоде удаленной работы и заказчикам, и фрилансерам.

Согласно статистическим данным, заработок фрилансеров в США в среднем на 30-40% больше, чем у их офисных коллег. Однако, не спешите становиться на эту стезю – успешным фрилансером стать может не каждый, но каждый может попробовать.

Во фриланс идут специалисты, ценящие свободу, независимость, возможность работать на себя и развиваться. Ведь никто не указывает время прихода на работу, не устанавливает продолжительность рабочего дня, нет необходимости прогибаться под самодовольным боссом. Возможностей для интенсивного профессионального роста у фрилансеров больше, ибо потенциальных клиентов больше. Однако чтобы стать успешным фрилансером требуется больше, чем у работающих в компаниях собратьев, трудолюбия, усидчивости, инициативности, настойчивости и подготовленности. У фрилансера нет няньки проект- менеджера, который примет на себя первый удар в случае срыва сроков выполнения проекта, нет системного администратора, который, бурча что-то несуразное, придет переустановить слетевшее ПО, нет агента, аккаунт – менеджера, который бы взял на себя переговоры с заказчиком и аутсорсил все второстепенные детали, нет и финансовой стабильности гарантированной зарплатой: кто знает сколько заказов принесет следующий месяц? Итак, если Вы цените свободу и независимость, не страшитесь выше изложенных трудностей (хоть это далеко не полный перечень), то, возможно, Вам стоит попробовать?

10 мифов о работе на себя

Сейчас всё чаще люди решают работать только на себя, а некоторые – с опаской относятся к таковому нововведению. От заблуждений никто не застрахован. Тем более в таком важном вопросе.

1. Люди, работающие на себя, работают по-настоящему много.

Многие работающие на себя люди работают больше, чем служащие. Некоторые получают настолько большое удовольствие от работы, что они хотят работать дольше. Некоторые организуют свой бизнес таким образом, что их физическое присутствие необходимо для создания дохода. Оба пути являются нормальным выбором хотя бы потому, что лично вы решаете что и как именно организовать.

Многие начинают свой бизнес так, что им платят только когда они работают, как например юрист, открывающий юридическую консультацию и выставляющий почасовые счета своим клиентам. Когда юрист дома, он не создаёт дохода.

Но нет такого закона, который бы говорил, что вы обязаны начинать только такой бизнес, который приносить деньги исключительно во время вашей работы. Если вы начинаете такой бизнес, вы всего-лишь создаёте рабочее место для себя. Вы строите доходную систему, которая приносит вам деньги, систему, которой вы владеете и которую контролируете. Это как иметь золотую курицу, которая работая приносит золотые яйца.

Таким образом, долгая работа в большей степени показатель вида бизнеса, который вы лично выбрали. Если вы не любите работать много, вы разумеется не обязаны это делать.